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	<title>Accent français &#187; californie</title>
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	<description>French rambling from California</description>
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		<title>Deux ans déjà</title>
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		<pubDate>Fri, 04 Dec 2009 19:01:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Agathe Battestini</dc:creator>
				<category><![CDATA[Californian life]]></category>
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		<category><![CDATA[californie]]></category>
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		<description><![CDATA[Deux ans passés en Californie. Je ne sais pas trop pourquoi je n&#8217;ai pas plus blogué ici, ce n&#8217;est pas les choses vues, faites, et entendues qui manquent pour trouver l&#8217;inspiration pourtant. Je vais essayer de changer ça pour les temps à venir. Ca fait aussi plus de 5 ans que je bosse au centre [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div class="al2fb_like_button"><div id="fb-root"></div><script src="http://connect.facebook.net/en_US/all.js#appId=316709205009353&amp;xfbml=1" type="text/javascript"></script>
<fb:like href="http://www.battestini.net/blog/2009/12/04/deux-ans-deja/" layout="standard" show_faces="true" width="450" action="like" font="arial" colorscheme="light" ref="AL2FB"></fb:like></div><p>Deux ans passés en Californie. Je ne sais pas trop pourquoi je n&#8217;ai pas plus blogué ici, ce n&#8217;est pas les choses vues, faites, et entendues qui manquent pour trouver l&#8217;inspiration pourtant. Je vais essayer de changer ça pour les temps à venir.</p>
<p>Ca fait aussi plus de 5 ans que je bosse au centre de recherche à Nokia. 3 ans en Finlande, 2 ans à Palo Alto. Je vais fêter mes 6 ans en Juin prochain. Le changement a été important, assez pour avoir un peu l&#8217;impression de changer de boite.</p>
<p>J&#8217;ai eu quelques surprises les premiers mois ici. Je m&#8217;attendais à trouver des ingénieurs et chercheurs avec un sens aigu du challenge, qui techniquement se pousseraient à toujours faire mieux, donc ouverts aux opinions et idées d&#8217;autres personnes. Et bien, pas forcément. Les Californiens se disent et souvent prétendent à cela, mais dans les faits, les gens prennent l&#8217;avis des autres très personnellement et se braquent facilement. La baie est le lieu des comportements passifs-aggressifs. Je me posais pas mal de questions les premières semaines jusqu&#8217;à ce que je discute avec des Américains de New York qui eux aussi avaient eu à s&#8217;adapter aux traits particuliers des gens de la baie.</p>
<p>Concrètement, qu&#8217;est-ce que cela veut dire? Et bien après une présentation d&#8217;un projet, d&#8217;une idée, d&#8217;un commentaire &#8211; de quoique ce soit venant d&#8217;une personne &#8211; il faut parler positivement de l&#8217;idée et doucement amener votre avis dans votre discours, mais sans trop en faire.</p>
<p style="text-align: left;"><em>A</em> fait la présentation d&#8217;une idée:<em> &#8220;Notre application pour téléphones mobiles s&#8217;adapte parfaitement au style de vie de l&#8217;utilisateur, en réagissant et en lui proposant à tout instant la fonction ou l&#8217;application que l&#8217;utilisateur va vouloir utiliser en fonction de son contexte, de l&#8217;endroit, de l&#8217;heure, etc. Par exemple, l&#8217;utilisateur reçoit un appel de sa femme qui va accoucher alors qu&#8217;il est dans un meeting avec son chef. Le téléphone qui était en mode silence va l&#8217;alerter néanmoins parce que l&#8217;appel est a priori très important. Tout cela fonctionne grâce à un profile de configuration que l&#8217;utilisateur créé et personnalise. C&#8217;est très facile, car l&#8217;interface de configuration graphique lui permet de créer des groupes de personnes, et des règles avec différents niveaux de détails pour toutes les situations qui lui sont spécifiques. On a fait des tests utilisateurs dans notre lab, et les résultats sont excellents et prometteurs.&#8221;</em></p>
<p style="text-align: left;">B fait un commentaire non-Californien: <em>&#8220;J&#8217;ai des doutes sur vos résultats des tests utilisateurs. On a fait des choses similaires, et l&#8217;approche de configurations complexes est une voie sans issue pour les téléphones mobiles. Les gens ne veulent simplement pas passer de temps à configurer quoique ce soit, et on en a la preuve à chaque fois. &#8220;</em></p>
<p style="text-align: left;">C fait un commentaire typiquement Californien: <em>&#8220;Merci pour la présentation, c&#8217;était très intéressant. Les problèmes que vous addressez sont importants et j&#8217;ai bien aimé le scénario que vous avez utilisé qui représente bien les challenges qui restent à résoudre pour les téléphones mobiles. L&#8217;approche de demander à l&#8217;utilisateur de configurer des règles pour personnaliser le téléphone peut néanmoins avoir quelques inconvénients et ce n&#8217;est pas toujours facile d&#8217;utilisation. Quels sont à votre avis les challenges posés par cette approche et comment vous les avez résolus?&#8221;</em></p>
<p style="text-align: left;">Quelqu&#8217;un m&#8217;a dit qu&#8217;il essayait toujours de dire trois choses positives avant de donner son avis (avis qui reste souvent adouci). Alors bien sûr, il y a des groupes, des entreprises où les gens ont une approche plus ou moins directes. Mais en règle générale, c&#8217;est une bonne idée d&#8217;adopter un comportement très consensuel, et non conflictuel.</p>
<p style="text-align: left;">La culture et l&#8217;éducation française font que les Français sont prompts à trouver en premier les points négatifs d&#8217;une idée. Ce n&#8217;est pas que c&#8217;est mauvais en soi, mais le fait est que le système de pensée des Français est formé depuis le collège aux structures thèse-antithèse-synthèse. Notre cerveau va tout de suite penser à contrer une opinion (antithèse), et pas forcément à la supporter (thèse). C&#8217;est dur de changer des automatismes de pensée, mais c&#8217;est tout à fait faisable avec l&#8217;habitude (et surtout l&#8217;envie).</p>
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